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遵义医科大学关于研究生教学专家督导工作规定
2019-03-28 15:03  

 

第一章 总则

第一条  为了加强研究生培养过程的管理与监控,完善研究生培养质量监控体系,不断提高我校研究生培养质量,结合我校实际情况,特修订本规定。

第二条  研究生教学督导专家主要是对我校研究生培养各环节进行指导、监督、检查、评估,并提出意见和建议,为研究生管理部门提供咨询和决策服务。

第二章 组织机构

第三条  学校教学专家督导组是在研究生院院长的领导下,协助职能部门对全校研究生教学质量、学位论文质量等进行检查、指导、督促的工作小组。

第四条  学校实行校、院(系)、学科三级督导制度。校级教学专家督导组负责各院(系)、学科督导组工作的指导。各院(系)负责学科研究生教学督导工作。各学科督导组要主动配合校督导组在所在院系开展教学督导工作。

第五条  校级教学专家督导组实行组长负责制,根据教学工作实际情况,设组长1名,副组长1-3名,成员若干名。

各院(系)、学科的教学专家督导组由各院(系)和学科的负责人担任组长,成员从本校离退休和任职教师中选聘。具体工作办法由各院(系)、学科依据本规定拟定。

第六条  专家督导组成员需具备以下条件:

(一)具有现代教育思想和教育理念,树立现代高层次人才培养的教育观和质量观。具有较高的学术水平、研究生教学和培养管理工作经验,有较强的工作能力。身体健康,精力充沛。

(二)熟悉国家学位与研究生教育的方针、政策、法规和规章,有较高的政策水平。

(三)遵纪守法、实事求是、深入实际、联系师生、办事公道、敢说真话。

(四)具有副高及以上职称。

(五)具备硕士生导师资格。

(六)聘用年龄原则上不超过七十周岁。

第三章 工作职责

第七条  对研究生联合培养单位和各院系执行党和国家的教育方针、研究生培养管理工作的政策、法规等情况实施督导。

第八条  对学校研究生的培养环节(如课程教学、学位论文开题、中期检查、学位论文答辩、导师指导情况等)进行质量监督、检查和评估,收集和反馈有关信息。

第九条  对现行的研究生培养方案、课程体系、教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革进行调查研究,对制定的有关文件提供参考性意见。对研究生培养管理工作中的有关问题进行调查研究,向学校反映情况,提出改进研究生培养和管理工作的建议。

第十条  督导组组长负责组织督导组成员学习,开展督导工作的交流、总结和研究。

第十一条  教学专家督导组应做好督导记录、会议记录、评分表的存档工作。最后交至研究生院作为教学档案,以备查阅。

第十二条  每学期期末撰写本学期工作总结,下发至研究生联合培养单位和各院系。

第十三条  每学期期末由职能部门组织召开研究生教学督导工作总结大会,由督导组向校学位评定委员会、院系及研究生管理部门汇报督导工作,提出对研究生教育工作的意见和建议。遇有紧急情况时,可随时向研究生院汇报工作。

第四章 督导工作实施

第十四条  根据学校有关研究生培养的要求,督导院系及学科研究生教育工作的实施。

第十五条  督导组成员可以采取下述方式对研究生联合培养单位、院系、学科研究生教育工作进行督导:

(一)听取有关情况汇报。

(二)查阅有关教学管理文件、试卷、答卷、学位论文及答辩材料等档案材料。

(三)参加研究生联合培养单位教学检查活动。

(四)组织管理干部、教师和研究生等召开座谈会,进行个别交流、调查问卷等。

第十六条  被督导院系和学科应按研究生培养要求进行自查自评,并根据督导组的反馈意见进行整改。对督导意见如有异议,可向督导组和研究生院申诉。 

第十七条  督导组成员实行聘任制,聘期一般为3年,因故不能担任督导工作,可以向学校申请辞职。

第十八条  被督导者(有关院系和人员)有下列情形之一的,给予通报批评或行政处分:

(一)拒不执行督导组督导措施的。

(二)阻挠、抗拒督导专家行使职权的。

(三)打击、报复督导专家的。

第十九条  督导专家有下列情形之一的,视其情节轻重,给予批评或辞退:

(一)利用职权谋取私利的。

(二)利用职权庇护他人或侵害他人合法权益的。

(三)其他滥用职权情况。

第五章 附则

第二十条  督导工作所需经费由研究生院列入年度经费预算。

第二十一条  原《遵义医科大学研究生教学专家督导工作暂行规定》自本规定实施之日起,自行废止。

第二十二条  本规定自发布之日起实施。

第二十三条  本规定由研究生院负责解释。

 

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